採用情報 | 株式会社阪和

RECRUIT採用情報

阪和が求める人物像

人間力の向上は物心両面での成長につながる。

自ら考え成長できる

そんな人物を求めています。

  • 努力

    会社と共に成長でき、
    努力と習慣により物心両面で
    自身を高められる人

  • 成長

    どこにでも通用する
    人材とな
    るため、
    常にユニットマネー
    ジャー
    となることを意識し、
    計画的な成長を実現できる人

  • 挑戦

    失敗を恐れずチャレンジでき、
    全力にて結果を求める。
    又、失敗から多くを学び再び
    チャレンジできる人

  • 分析

    物事を理論的に組立て
    即実行とチェックを行い、
    修正と決断を数値化した
    結果から導き出せる人

  • 創造

    製品とサービスに徹底した
    興味と意識を持ち、
    新しい価値観で
    製品を創造できる人

”生活に驚きを創造できうる製品”
づくりをともに

今井 柾文Masafumi Imai

取締役 ライフスタイルユニット

ジェネラルマネージャー

インスピレーション×マネージメント=モノづくり 弊社を選ぶ理由を創造

モノづくりのために必要なことはなんでしょう。安価でオシャレなモノが溢れるこの時代。今の流行を追いかけて、同じような商品をつくっているだけでは売れません。いや、それでも商品は売れるのですが、価格競争に巻き込まれてしまいます。HANWAがつくっているのは、単なる商品ではなく“おどろき”のある新たなライフスタイル。そのために大事にしているのが、“インスピレーション”と“マネジメント”です。

インスピレーションとは想像する力。お客さまと、そこにある商品、そこにある暮らしを想像するためには日々情報と刺激が必要です。たとえば私の場合、海外の照明や家具のサイトをよく見ています。照明や家具の分野にはデザイナーも多く、デザインバリエーションが豊富なので、そこから発想のヒントを得ています。業界雑誌は月に5~6冊は読みますし、国内外の展示会にも足を運びます。こうしたインプットを重ねることで、“インスピレーション力”が育つのではないでしょうか。

マネジメントとは経営管理。つまり利益を見極める力です。新商品の企画を判断するポイントはいくつかあります。たとえば「競合はいるか?」「競合と差別化できるか?」「売上見込みは?」「初期投資は?」などですが、それらに加えて「ライフスタイルが提案できるか」という点は特に重要です。だからこそ私たちはお客さまである“バイヤーがつくってほしいもの”はつくりません。ただ依頼された商品をつくるだけではそこに価値が生まれず、すぐに価格が下がってしまうからです。この“マネジメント力”を鍛えるのはなかなか難しいのですが、考え遂げる・決断し遂げる・学習と挑戦を続ける、を心がけています。

さて、そんな“インスピレーション”と“マネジメント”から生まれたのが、木目をあしらった加湿器(アロマ超音波式加湿器Sablier-wood)や、陶器素材のリードディフューザー(VINTAGE Collection Reed diffuser)といった商品。企画の段階から実際に商品化されるものは全体の2%ほどなので、苦労して自分が生み出した商品たちは、わが子のような存在です。

“弊社を選ぶ理由”を明確にし、
消費者目線で価値と品質を追求。
ハード・ソフトの両面にて実現を目指します。

5億円×20ユニット=100億円

HANWAのビジョン

現在はライフスタイルにてさまざまなカテゴリーのアイテムを販売し、各カテゴリごとに数億円程。今後はカテゴリーごとにユニット化、営業メンバーが一つのユニットに3〜5名いれば、5億円の売上をつくることは可能です。将来的には事業の拡大も含めてユニットを分け、20の組織を作り、売上100億円を目指したいと思っています。そうなると必要になるのは100名ほどの優秀な営業メンバー。一緒にHANWAを育ててくれるコアなメンバーを探しています。

3・2・2×覚悟=商品ユニットマネージャー

HANWAに必要な人材

まず入社後は”営業”として3年間。その後”商品QC”(Quality Control=品質管理)で2年間。そして”営業企画”を2年間経験し、その後は商品ユニットマネージャーに、といったジョブローテーション制度の導入を考えています。つまり大学卒の方であれば30歳前後でマネージャーというイメージです。商品ユニットマネージャーは、自部門で扱う商品の企画から売上まですべてを担う、責任とやりがいのある魅力的な仕事。ただしそこに到達するまでの7年間には大きな成長を遂げるための修行期間だと思ってください。いかなる困難にも立ち向かう”覚悟”のある方に、HANWAは期待しています。

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